UN BILAN DE COMPÉTENCES APPROFONDI

Cet accompagnement individuel a pour vocation de mettre en lumière
l’unité et la réalité de la personne pour faire émerger
un projet professionnel réaliste en adéquation avec la personnalité

MÉTHODOLOGIE

ma démarche

J’accompagne les personnes dans le cadre d’entretiens individuels à raison de deux rencontres par semaine sur une durée d’environ trois mois.

Le bilan de compétences se déroule en 4 étapes:

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1. Une connaissance de soi approfondie

  • Identifier ses atouts
  • Améliorer la confiance et l’estime de soi
  • Développer son potentiel
  • Découvrir ses modes de fonctionnement
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2. Une relecture des expériences

  • Dérouler ses expériences professionnelles et extra professionnelles
  • Croiser ses expériences avec les critères de personnalité
  • Identifier ses aptitudes, ses motivations et ses compétences
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3. La construction du projet professionnel

  • Identifier les points clés d’une réussite professionnelle
  • Construire un projet réaliste et cohérent
validation et communication- bilan de competences

4. La validation et la communication du projet

  • Valider et argumenter son projet
  • Rédiger son CV

OUTILS

mes supports

MBTI Développement personnel

Myers Briggs Type Indicator

Cet outil permet d’approfondir :

  • La connaissance de soi
  • La connaissance des autres (apprécier les différences et les complémentarités)
  • La communication entre les personnes (renforcer et améliorer la cohésion d’équipes)

Questionnaire d’Edgar Schein

Les ancres de carrière

Ce test permet d’identifier :

  • vos compétences, capacités, et aptitudes
  • vos motivations, besoins et objectifs
  • vos valeurs

Étude graphologique

Caractéristiques de la personne

Cette analyse a pour objectif de :

  • déterminer les spécificités de votre personnalité
  • réfléchir sur l’interaction de cette étude avec votre expérience vécue

APPROCHE

mes valeurs
  • Écoute et bienveillance:
    définir les besoins de la personne et répondre à la demande de chacun en respectant le rythme de progression
  • Confidentialité:
    se retrouver en vérité et construire une cohérence à partir de cette vérité
  • Adéquation et réalisme:
    construire un projet professionnel en adéquation avec la réalité professionnelle et la personne

MODALITÉS

coût et durée

PREMIER ENTRETIEN

Cette séance a pour objectif d’identifier clairement vos attentes et vos besoins

Cet entretien est gratuit et sans aucun engagement

BILAN de COMPÉTENCES

Parcours intégral
(incluant les trois outils de personnalité : MBTI, questionnaire de Schein et étude graphologique)

  • Environ 20 entretiens d’une durée de 1h à 1h30
  • Coût : prestation et devis à définir à l’issue du premier entretien

BILAN de PERSONNALITÉ

L’étude de la personnalité repose sur trois outils. Chacun a un objectif spécifique. Ils sont complémentaires

  • MBTI (Myers Briggs Type indicator) : 200 euros
  • Questionnaire d’Edgar Schein : 200 euros
  • Etude graphologique (en partenariat) 200 euros

PORTRAIT

mon parcours

Depuis 15 ans j’accompagne des cadres et jeunes diplômés en recherche d’emploi ou en évolution professionnelle.

Auparavant, j’ai travaillé 10 ans dans le secteur médical, et ai vécu des expatriations familiales riches d’enseignements.

Dans ces environnements divers, j’ai expérimenté et développé ma qualité d’écoute, mon goût pour les relations humaines et la démarche d’accompagnement.

En 2002 je rejoins comme consultante RH l’association Acte à Paris. Acte accompagne les cadres et jeunes diplômés en recherche d’emploi et propose un bilan de compétences approfondi en vérité et en cohérence.

J’y découvre avec enthousiasme une méthodologie qui rejoint mes convictions profondes :

  • Ecouter et accompagner avec bienveillance pour faire émerger les points forts et redonner confiance.
  • Considérer la personne dans toutes ses composantes pour construire un projet professionnel en pleine cohérence avec sa personnalité
  • Faire preuve de réalisme et de pragmatisme pour une concrétisation effective des conclusions du bilan.
Consultante RH Londres Beatrice Holguin

En parallèle, je crée en 2009 à Paris un cabinet RH où je propose cette même prestation de bilan de compétences aux personnes en recherche d’emploi ou en évolution professionnelle. J’offre également des bilans de personnalité dans le cadre de développement personnel.

  • J’accompagne les personnes en évolution professionnelle pour des bilans de compétences et au cours de leur recherche d’emploi.
  • J’anime également un groupe de supervision de consultants, et
  • des ateliers de préparation aux entretiens de recrutement et de réseau.
  • Praticienne certifiée MBTI, je coordonne des ateliers autour des outils de personnalité.

Au cours de ces années, j’ai accompagné en bilan de compétences, outplacement et bilan de personnalité plus de 200 personnes : cadres de tous secteurs, femmes expatriées, entrepreneurs, jeunes diplômés…

TEMOIGNAGES

ce qu’ils en disent

CONTACT

get in touch !

Béatrice Holguín

Consultante RH
Développement carrières

Praticienne certifiée MBTI


+33 6 61 76 39 19


holguin.bm@gmail.com


Paris

Vous souhaitez échanger sur votre projet… N’hésitez pas à me contacter.